Habilidades laborales: el top 10 más buscadas por las empresas para el 2023

habilidades laborales - habilidades blandas - habilidades duras buscadas por las empresas

Tabla de contenidos

Las habilidades laborales se dividen en habilidades blandas y habilidades duras y estas serán un factor fundamental para determinar tu éxito en tu próxima entrevista de trabajo e incluso cumpliendo tus funciones estando trabajando. ¿Cuáles son las habilidades laborales más importantes y buscadas por las empresas para el 2023? ¡Sigue leyendo y averígualo!

Las empresas siempre están buscando talentos que se ajusten a sus necesidades y se adapten a los constantes cambios, algo que se ha acrecentado en los últimos años, debido a la pandemia. Por un lado, se buscan habilidades duras, aquellas que has aprendido a ejecutar o a usar, como herramientas y tecnologías. Por otro se encuentran las habilidades blandas, enfocadas más en aspectos sociales e interpersonales como veremos más adelante.

En Talentbox queremos que estés en el top de los procesos de selección y que siempre destaques en tus entrevistas. Por esto te presentamos las 10 habilidades laborales más buscadas para el 2023 por las empresas para fortalecer sus equipos.

Las diferentes Habilidades laborales y el top 10 más buscadas por las empresas para el 2023. se muestran 4 tipos de maneras de pensar.

Habilidades laborales blandas

También llamadas habilidades personales o interpersonales. Las habilidades blandas no se aprenden en un salón de clase leyendo textos académicos. En cambio, las habilidades blandas suelen ser aquellas que aprendemos en nuestro día a día y que nos permiten mejorar nuestra relación e interacción con otros seres humanos.

Estás habilidades son claves para un buen trabajo en equipo y para la creación de un buen clima organizacional.

Aquí van las habilidades blandas más buscadas por las organizaciones actualmente:

Adaptabilidad

La adaptabilidad es la capacidad de vincularse a los cambios que experimentamos diariamente en las empresas o en la vida cotidiana, modificando nuestra propia conducta, para alcanzar así los objetivos propuestos.

Esta habilidad se ha puesto a prueba con las modalidades de trabajo presencial y a distancia. Se ha demostrado que las personas pueden mostrar mayor o menor rendimiento en una u otra, dependiendo de su nivel de adaptabilidad a nuevas circunstancias.

Gestión del tiempo

El tiempo es uno de los recursos más valiosos con el que cuenta el ser humano. Saber distribuirlo y manejarlo trae buenos resultados y aumenta la productividad sin tener que recurrir a las famosas “horas extras”.

Creatividad

En el ámbito laboral, ser creativo significa generar nuevas ideas con un toque indispensable: la originalidad, esa que te lleva a hacer cosas únicas y que generan recordación en el entorno, marcando la diferencia positivamente.

Colaboración

La colaboración entre empleados permite que se compartan información y destrezas entre sí, para resolver una situación o una tarea que se presente, de manera más rápida y oportuna para seguir evolucionando.

Persuasión

Se trata de convencer a una persona o a un grupo en hacer u obtener algo que se les está ofreciendo. La persuasión usa la influencia como su herramienta para que la persona logre cambiar sus conductas o forma de pensar, incidiendo en los sentimientos. Esta habilidad está muy enfocada en el marketing digital, una carrera que ha cobrado una relevancia importante en los últimos años.

Habilidades laborales duras

Estas son aquellas habilidades que has forjado a través de horas de estudio, práctica, experiencia, ensayo y error. Estas habilidades usualmente están relacionadas con el «Know How» o los conocimientos específicos que requiere la realización de las tareas de cada trabajo.

Dominar estás habilidades laborales te permitirán aportar más valor y los resultados de tu trabajo tendrán un mayor impacto positivo, lo cual beneficia a la compañía en la que trabajas, beneficia a tu equipo de trabajo y beneficia a tus clientes.

Manejo de información en la nube

Hoy en día, mucha información nuestra y de las empresas está en la nube. Esto facilita el almacenamiento, la organización y la gestión de documentos e información, haciendo a las empresas más ágiles y productivas.

Es importante que, si no estás del todo familiarizado con este tipo plataformas, dediques tiempo a investigar y prepararte.

Razonamiento analítico

Este consiste en decidir o pensar en qué hacer o en qué creer y que el resultado sea favorable y beneficioso para todos. Claro está que este pensamiento se fundamenta en las evidencias que hay en el entorno y no en las emociones de las personas.

Esta habilidad laboral es fundamental para quienes tengan como responsabilidad liderar equipos y desplegar estrategias.

Manejo de personal

Saber tener personas bajo tu cargo te hará más atractivo como talento. No se trata solo de ser un buen jefe, lo ideal es ser un buen líder, uno que motive a su equipo a tener un excelente desempeño, superar las expectativas y alcanzar los objetivos trazados. La asertividad, el respeto y la motivación del equipo serán claves para alcanzar objetivos comunes.

Idiomas extranjeros

Estamos en una era globalizada en la cuál gracias al internet y la digitalización se han eliminado muchas barreras que antes nos mantenían alejados de otras culturas y regiones extranjeras. Gracias a esto, el saber un idioma extranjero te da una excelente ventaja y te hace un miembro clave para cualquier empresa.

Si ya sabes un segundo idioma: ¡Felicitaciones! vas por un gran camino y tienes mayores probabilidades de ser escogido en cualquier proceso de selección. Si aún no dominas otro idioma ¡Es momento de sacudirte y empezar de una vez por todas! pues si no lo haces, estarás desaprovechando un mar de oportunidades que el dominar otro lenguaje te puede brindar.

Certificaciones específicas adicionales

Cada vacante laboral tiene ciertos requerimientos básicos según el puesto que vayas a ocupar, la industria en la que se desenvuelva la empresa y el nivel de experiencia que requieran para el cargo. Pero muchas veces, cumplir con los requerimientos básicos del cargo no es suficiente.

Los entrevistadores siempre valorarán más a aquellos profesionales que demuestren sus ganas por siempre querer aprender más. Acá es cuando entran a sumar las certificaciones especificas adicionales, pues te brindan conocimientos importantes y valiosos. Esto te da una buena ventaja con respecto a aquellos profesionales que sólo cumplen los requerimientos de estudio básicos para el cargo.

Por fortuna, estamos en la era de la información y hay cientos de academias tanto online como tradicionales que brindan programas de capacitación y entrenamientos que de seguro te servirán. Invertir en tu educación siempre será un excelente uso de tus recursos.

Seguro te interesará leer nuestro artículo: Las mejores plataformas para realizar cursos online gratis

En definitiva:

No hay nada mejor y más productivo que invertir tiempo en mejorar nuestras habilidades laborales para ampliar las posibilidades de crecimiento y éxito profesional en este 2023.

Muchas de estas habilidades te permitirán destacarte como uno de los principales candidatos que los empleadores tendrán más en cuenta en cualquier proceso de selección. Por lo cual es clave que cuando crees tu hoja de vida en nuestro portal de empleo te asegures de resaltar en tu descripción las habilidades laborales duras y blandas que posees.

En Talentbox tenemos muchas ofertas de empleo que están esperando por personas como tu ¡que quieren encontrar su próximo empleo soñado! Utiliza nuestro sistema de filtros para buscar todas las vacantes que se acomoden a tu perfil y comienza a sacarle el jugo a tus habilidades laborales.

¡Compártelo en tus redes sociales!

También te podría interesar

Talentbox Team
Talentbox Team

Talentbox es una aplicación orientada a reclutar talentos y ayudar a las empresas en el proceso de selección, eligiendo talentos de acuerdo a sus necesidades y requerimientos de manera ágil y automatizada.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.